"Google please hire M.E."
На своя сайт кандидатът за работа Матю Епщайн посочва няколко причини защо Google трябва да наеме точно него. От 10-те посочени, две са, че има мустаци. „Винаги можете да се доверите на човек с мустаци”, гарантира Епщайн. Друга причина е, че носи костюм. Освен това, той подчертава, че да бъде забелязан от Google е нещото, което най-много е желал през живота си.
Дори повече от това да бъде забелязан от жена.
Не бяха малко онези потребители, които искаха да се включат в бета тестовете на социалната мрежа на Google - Google Plus. Ако сте един от тях, все още има нещо което може да направите по въпроса.
Но също така е известно, че те наемат най-добрите от най-добрите. И докато хиляди хора в света сигурно си умират да станат част от световната компания, малцина са тези, които успяват.
Един младеж на име Матю Епщайн е на път наистина да успее. За целта обаче той е заснел много нестандартно видео, пуснал го е в YouTube (вече го няма :) ), разбира се и то имаше повече 400 000 гледания. Най-важното е, че от Google също са гледали видеото и после са продължили към специално създадения за целта сайт на Матю Епщайн, където са открили неговото резюме и форма за контакт с него. В интерес на истината Матю е бил поканен и се е явил на интервю за компанията.
Ние оценяваме много високо усилията на пича и му стискаме ръката за интересния, нестандартен и явно работещ подход. Браво, Матю! Кой знае? Може и точно той да се окаже новият маркетингов директор на Google.
Още малко разсъждения...
Матю Епщайн е продуктов маркетинг и дигитален стратег с големи мечти да работи за Google. За да сбъдне мечтите си, Епщайн стартира своя лична маркетингова кампания в "GooglePleaseHire.me", допълнена с видеобиография, каквато не сте виждали досега. Трябва ли Google да наеме Матю Епщайн? Прочетете, за да научите повече и след това преценете сами.
Видеобиографията, която трудно може да се нарече „резюме“, се състои от Епщайн, носещ фалшив мустак и участващ в (не толкова) остроумни закачки с Google. Това е страхотна идея на теория, но проблемът е, че той говори четири минути без дори да споменава причините, поради които е идеалният за работата. Той показва бельото си, шегува се с фалшивите си мустаци и показва косматите си педикюрирани пръсти. Но какво го прави подходящ за Google? Те ще трябва да проверят писмената му автобиография, за да разберат.
----------
И така, какво мислите? Достатъчно ли е да му се намери работа в Google? Може би да, Може би не. Но мисля, че трябва да знаем дали той ще продължи или не в процеса на набиране на персонал в Google. В Х (Twitter) Епщайн разкри, че е имал разговор с Google и обаждането му „минало поразително!“ и че ще се свържат с него по-късно, за да го уведомят дали ще продължат напред. Очевидно Microsoft също се е свързала с Епщайн.
--------
Браво на Епщайн, че привлече вниманието на Google. Мисля, че той свърши фантастична работа в това и мисля, че идеята беше невероятна. Не съм съвсем сигурен за изпълнението – бих искал да го видя да работи с някои от квалификациите си, вместо да фокусира цялото си внимание върху мустаците. Но предполагам, че той ще има време да докаже стойността си на Google HR, ако решат да започнат процеса на интервю.
Какво мислите за кампанията на Google "Моля, наемете ме"?
Мислите ли, че Google трябва да наеме този човек?
Матю Епщайн е продуктов маркетинг и дигитален стратег с големи мечти да работи за Google. За да сбъдне мечтите си, Епщайн стартира своя лична маркетингова кампания в "GooglePleaseHire.me", допълнена с видеобиография, каквато не сте виждали досега. Трябва ли Google да наеме Матю Епщайн? Прочетете, за да научите повече и след това преценете сами.
Видеобиографията, която трудно може да се нарече „резюме“, се състои от Епщайн, носещ фалшив мустак и участващ в (не толкова) остроумни закачки с Google. Това е страхотна идея на теория, но проблемът е, че той говори четири минути без дори да споменава причините, поради които е идеалният за работата. Той показва бельото си, шегува се с фалшивите си мустаци и показва косматите си педикюрирани пръсти. Но какво го прави подходящ за Google? Те ще трябва да проверят писмената му автобиография, за да разберат.
----------
И така, какво мислите? Достатъчно ли е да му се намери работа в Google? Може би да, Може би не. Но мисля, че трябва да знаем дали той ще продължи или не в процеса на набиране на персонал в Google. В Х (Twitter) Епщайн разкри, че е имал разговор с Google и обаждането му „минало поразително!“ и че ще се свържат с него по-късно, за да го уведомят дали ще продължат напред. Очевидно Microsoft също се е свързала с Епщайн.
--------
Браво на Епщайн, че привлече вниманието на Google. Мисля, че той свърши фантастична работа в това и мисля, че идеята беше невероятна. Не съм съвсем сигурен за изпълнението – бих искал да го видя да работи с някои от квалификациите си, вместо да фокусира цялото си внимание върху мустаците. Но предполагам, че той ще има време да докаже стойността си на Google HR, ако решат да започнат процеса на интервю.
Какво мислите за кампанията на Google "Моля, наемете ме"?
Мислите ли, че Google трябва да наеме този човек?
Няма коментари:
Публикуване на коментар